Battlensk.ru

Разбираемся, кто такие IT-специалисты, какие цели решают люди в таинственной и неописуемо распространенной IT-сфере, и отвечаем на вопрос, как стать айтишником.

IT-специалист — это большое определение людей, чья работа сопряжена с справочными технологиями (ИТ). Это далеко не только лишь те, кто пишут код, настраивают ПК и помогают разобраться, когда программа выдает погрешность и не откликается на клавишу Esc. Это также эксперты, участвующие во всех шагах подготовки той же программы и ее продвижения.

К примеру, компания желает спроектировать приложение для доставки еды. Для этого ей пригодится бригада ИТ-специалистов:

аналитики, консультанты продуктов, консультанты проектов — для изучения рынка, управления сроками и расчетами проекта, определения перечня возможностей продукта;
создатели, дизайнеры, тестировщики, UX-редакторы — для создания, заполнения и испытания продукта, и корректирования ошибок.

Это облегченный состав команды IT-продукта. В IT большое количество специальностей, в которых нужны и гуманитарии, и технари. При этом IT нет в вакууме. Эксперты по IT могут работать в разных сферах — медицина, банковское дело, автотранспортная безопасность, технологии, образование и тому подобное. Если интересует кадровое агентство подбор it специалистов пройдите по ссылке.

Преимущества работы в IT:

Увлекательная и популярная работа. Эксперты IT-сферы работают над обилием проектов, при этом в РФ недостаток сотрудников: в 2021 году стране раз в год не хватало до млн человек. И это невзирая на то, что в 2016 г в стране было приблизительно 1,5 млн айтишников.
Большая заработная плата. Медианная заработная плата IT-специалистов в РФ — 140 000 руб.
Различные форматы работы — можно выбирать между кабинетом и удаленкой, работой в штате компании или на фрилансе.
Возможности для открытия собственного бизнеса и предложения IT-услуг на аутсорсинге.
Невысокий порог входа в определенные профессии IT и вероятность переходить в соседние направления внутри сферы.

Качества, которые нужны экспертам IT-сферы, можно разделить на «мягкие» и «жесткие», квалифицированные способности.
Перечень «мягких» способностей, или софтскилов, одинаков для всех экспертов в ИТ вне зависимости от того, с какими технологиями они работают:

Способности коммуникации. Находить общий язык с сослуживцами или заказчиками, решать инциденты и проходить собеседования.

Работа в команде. Данный опыт расширенный, чем знание разговаривать. Он соединяет внутри себя эмпатию, знание предоставлять и принимать обратную зависимость, идти на компромиссы.

Эластичность. Опыт сможет помочь IT-специалисту оперативно приспосабливаться к свежим критериям и не впадать в ступор, если надо будет нежданно затворить проект или прийти на базовый раунд.

Способность. Знание лицезреть важные неприятности и считать различные виды их решений понадобится при разработке и доводке продуктов.

Проактивность. Подготовленность принимать ответственность и играть творцом мыслей.

Тайм-менеджмент. Опыт пригодится и для организации собственной работы, и для соблюдения баланса «работа — жизнь», и для управления проектами.

Критичное и логичное мышление. Знание задавать вопросы, считать, подчинять сомнению и проверять информацию позволит принимать продуманные решения и отделять ненужное.
Способности демонстрации. Опыт сможет помочь кратко и полно говорить о собственных мыслях и итогах работы.